Ψηφιακή κάρτα: Υποχρεωτική από 1η Μαρτίου για 700.000 εργαζομένους σε τουρισμό και εστίαση – Τι αλλάζει

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους.

Ο σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων, Βασίλης Πρασσάς μίλησε στο MEGA για την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

«Είναι δύσκολο να προσαρμοστεί μέσα σε 3 μέρες το 50% των επιχειρήσεων εστίασης και τουρισμού. Άρα μιλάμε για 300.000 –  350.000 εργαζομένους που ο εργοδότης τους δεν είναι έτοιμος να εφαρμόζει την ψηφιακή κάρτα. Είμαστε και ως χώρα της τελευταίας στιγμής, άργησε να ξεκινήσει και η καμπάνια ενημέρωσης», ανέφερε.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Υποχρεωτική σε τουρισμό και εστίαση από 1η Μαρτίου

• Τέλος στην υποδηλωμένη Εργασία
• Αύξηση κατά 68% των Υπερωριών
• Αύξηση κατά 110% της Υπερεργασίας (+1 ώρα απασχόλησης)
• Σημαντική μετατροπή της Μερικής σε Πλήρης Απασχόληση

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Είναι έτοιμοι οι εργοδότες;

Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας

Από 3.000€ έως 10.500€

Μη χτύπημα κάρτας κατά την εργασία
Εργασία με χτύπημα κάρτας εξόδου

Μείωση μη μισθολογικού κόστους για εργοδότες/εργαζομένους

• Υπερεργασία, Υπερωρίες, Νυχτερινά, Αργίες
• Αύξηση κατά 15% των αποδοχών των εργαζομένων και μείωση κατά 20% του εργοδοτικού κόστους για όλες αυτές τις προσαυξήσεις

Όφελος εργοδότη/εργαζομένου

Παράδειγμα: Εργαζόμενος Εστίασης που συνήθως εργάζεται κάθε Κυριακή

• ωφέλεια Εργοδότη = 33€ / εργαζόμενο / μήνα, 400€ / έτος
• ωφέλεια Εργαζομένου = 21€ / εργαζόμενο / μήνα, 250€ / έτος

Παράδειγμα: Εργαζόμενος σε Βιομηχανία που εργάζεται παραπάνω

Έστω, εργασία 1 ώρας επιπλέον κάθε ημέρα (υπερεργασία) + 10 ώρες υπερωρία/μήνα

• Ωφέλεια Εργοδότη = 15€ / εργαζόμενο / μήνα, 180€ / έτος
• Ωφέλεια Εργαζομένου = 10€ / εργαζόμενο / μήνα, 120€ / έτος