Όρια στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης για τη διαχείριση εργαζομένων προβλέπει το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί το υπουργείο Εργασίας, όπως ανέφερε η Νίκη Κεραμέως, ξεκαθαρίζοντας ότι απαιτούνται ασφαλιστικές δικλίδες όταν ένας αλγόριθμος καλείται να λάβει αποφάσεις που επηρεάζουν άμεσα την επαγγελματική ζωή ενός εργαζομένου.
Η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας το πρωί της Τρίτης (06.10.2026) στον ΣΚΑΪ, χαρακτήρισε την τεχνητή νοημοσύνη σημαντικό εργαλείο για την αύξηση της παραγωγικότητας, έβαλε ωστόσο σαφή «κόκκινη γραμμή» στη χρήση της για αποφάσεις που αφορούν την ανάθεση εργασίας, την προαγωγή ή ακόμη και τη διακοπή μιας συνεργασίας.
«Αυτό θέλει όρια», τόνισε η υπουργός Εργασίας, εξηγώντας ότι υπάρχουν ήδη επιχειρήσεις στις οποίες τέτοιου είδους αποφάσεις μπορούν να λαμβάνονται αλγοριθμικά. Όπως σημείωσε, η σχετική νομοθετική παρέμβαση προκύπτει από ευρωπαϊκή οδηγία και αποσκοπεί στη θέσπιση ασφαλιστικών δικλίδων για τους εργαζομένους.
Τι θα γίνει με τις θέσεις εργασίας που μπορεί να αντικαταστήσει η ΑΙ
Ερωτηθείσα για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση, η υπουργός έδωσε έμφαση στην επανεκπαίδευση και στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Όπως ανέφερε, η τεχνολογική εξέλιξη μπορεί να οδηγήσει στην αντικατάσταση επαναλαμβανόμενων εργασιών, με το κρίσιμο στοίχημα να είναι οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται προκειμένου να μετακινηθούν σε περισσότερο παραγωγικές θέσεις.
Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με την Νίκη Κεραμέως, έχουν ήδη πραγματοποιηθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων για 730.000 πολίτες, κυρίως στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων.
Νίκη Κεραμέως: «Θέλουμε καλύτερους μισθούς»
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στην πορεία της ανεργίας, σημειώνοντας ότι έχει υποχωρήσει στο 7,4%, μόλις 0,1 ποσοστιαία μονάδα πάνω από το χαμηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί στην Ελλάδα.
Για τους νέους, ανέφερε ότι το ποσοστό της ανεργίας βρίσκεται στο 15%, έναντι 21% πριν από έναν χρόνο, επισημαίνοντας ωστόσο ότι η βελτίωση των δεικτών απασχόλησης δεν αρκεί.
«Ναι, έχει μειωθεί η ανεργία. Έχουμε περισσότερο κόσμο, αλλά θα το πω ευθέως, θέλουμε καλύτερους μισθούς. Είναι απαραίτητο να έχουμε καλύτερους μισθούς», τόνισε.
Περισσότερες από 3.000 θέσεις εργασίας στην Αθήνα
Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε ακόμη στη νέα Ημέρα Καριέρας που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο (10.10.2026) στο Divani Caravel, με τη συμμετοχή 140 επιχειρήσεων και περισσότερες από 3.000 προσφερόμενες θέσεις εργασίας.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην αλλαγή του προφίλ όσων συμμετέχουν στις συγκεκριμένες δράσεις. Όπως είπε, ενώ αρχικά εννέα στους δέκα συμμετέχοντες ήταν άνεργοι, πλέον η πλειονότητα εργάζεται ήδη και αναζητά καλύτερη θέση, υψηλότερες αποδοχές ή καλύτερους όρους εργασίας.
Παράλληλα, στις 28 Νοεμβρίου2026 θα πραγματοποιηθεί στο Μόναχο η επόμενη δράση του Rebrain Greece, με τη συμμετοχή περισσότερων από 30 μεγάλων ελληνικών επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό.
Ψηφιακή Κάρτα για ακόμη 500.000 εργαζομένους
Η υπουργός ανακοίνωσε, τέλος, νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με ακόμη 500.000 εργαζομένους να εντάσσονται στο σύστημα κατά τη διάρκεια Οκτωβρίου και Νοεμβρίου.
Όπως εξήγησε, στόχος είναι η πλήρης καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τις ώρες που πράγματι εργάζονται.
Παράλληλα, σύμφωνα με την Νίκη Κεραμέως, η Ψηφιακή Κάρτα συμβάλλει στην προστασία του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων και στην αύξηση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.
