Συλλογικές συμβάσεις με το «σταγονόμετρο»: Ελάχιστες οι κλαδικές συμβάσεις που επηρέασαν θετικά τους μισθούς το 2023

Στην Ελλάδα ωστόσο φαίνεται πως ο δρόμος για να επιτευχθεί κάτι τέτοιο, είναι μακρύς.

Ελάχιστες οι κλαδικές συμβάσεις που επηρέασαν θετικά τους μισθούς το 2023

• κάτω από το 30% των εργαζομένων διαμορφώνει τις αμοιβές του μέσα από συλλογικές συμβάσεις
• ενώ, θα έπρεπε το ποσοστό να ξεπερνά το 80%
• προ των πυλών σχέδιο που θα προβλέπει τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις

– θα πρέπει να περιλαμβάνει

α.) σαφές χρονοδιάγραμμα

β.) συγκεκριμένα μέτρα

Συλλογικές συμβάσεις… με το σταγονόμετρο

Ιανουάριος – Δεκέμβριος 2023

-υπογράφηκαν 209 νέες επιχειρησιακές

συλλογικές συμβάσεις (για 137.179 μισθωτούς)

-μόνο οι 59 προβλέπουν αυξήσεις μισθών

1. Η τριετής σύμβαση για τις ΤΡΑΠΕΖΕΣ (Απρίλιος 2022), που προβλέπει αυξήσεις 2% από 1.10.2022, 1% από 1.12.2023 και 2,5% από 1.12.2024
2. Η διετής σύμβαση για τα ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ (Δεκέμβριος 2022) με αυξήσεις 5,5% από 1.1.2023 και 5% από 1.1.2024
3. Η σύμβαση για την ΚΑΠΝΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ (Απρίλιος 2023) με αυξήσεις 4%-6,8% για ολόκληρη τη διετία 2023-2024
4. Η διετής σύμβαση του ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ (Ιούνιος 2023, για 400.000 μισθωτούς) με αυξήσεις 5,5% από 1.6.2023 και 5% από 1.6.2024
5. Η διετής σύμβαση της ΤΣΙΜΕΝΤΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (Δεκέμβριος 2023) με αυξήσεις 5% από 1.1.2023, 5% από 1.4.2023 και 4% από 1.1.2024